На главную
Как выглядит наш процесс подбора:
Определяемся с профилем кандидата
Вместе с вами определяем профиль кандидата, необходимый опыт работы,
hard / soft скиллы.
Составляем карту поиска
Определяемся, где будем искать кандидатов: компании-доноры (это компании, кандидаты из которых максимально подходят вам), проекты и регионы поиска.
Начинаем поиск и интервью с кандидатами
Используем для поиска все инструменты рекрутмента: работные сайты, социальные сети, буллет-поиск, telegram, холодный поиск.
Интервьюируем кандидатов, работаем с их мотивацией.
Первых кандидатов показываем. в течение 3-5 дней после старта проекта.
Полностью организационно суппортим интервью кандидата с Клиентом
Помогаем Клиенту выбрать формат интервью с кандидатами, организуем встречи, онлайн интервью, корректно отказываем кандидатам, которые не подошли.
Помогаем тестировать кандидатов
Вместе с Клиентом разрабатываем и отправляем кандидатам тесты (если они необходимы), которые с одной стороны, не займут у кандидата много времени, а с другой стороны - полностью раскроют наличие или отсутствие необходимых навыков у соискателей.
Оффер!
Готовим и отправляем оффер понравившемуся кандидату. Работаем с мотивацией кандидата, если у соискателя остались сомнения.
Дополнительно:
-1-
Вы видите весь процесс подбора online
Мы создаем проект в GooogleDoc / Trello /Notion, даем вам все доступы, а вы в режиме реального времени наблюдаете весь прогресс по найму.
-2-
Вы забираете все контакты
После завершения проекта вы получаете весь список кандидатов, соискателей и рекомендодателей с контактами, которые проходили по проекту. В дальнейшем вы можете с ними напрямую связываться.
-3-
Мы с вами 24/7 на связи
Мы создаем группу в telegram, в которой 24/7 находимся с вами на связи, предоставляем кандидатов, организуем встречи и отвечаем на ваши вопросы.
Мне нужна помощь с подбором